Cách tính bảo hiểm thai sản - Chế độ bảo hiểm thai sản

Thứ năm - 02/03/2017 17:13
Chế độ bảo hiểm thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai và sinh con... được hưởng khi tham gia Bảo Việt Nhân thọ Nghệ An.
Cách tính bảo hiểm thai sản - Chế độ bảo hiểm thai sản

1. Đối tượng

Người lao động được quy định tại điểm a, b, c, d, đ và h của khoản 1 điều 2.

2. Điều kiện hưởng

  • Lao động nam đang đóng Bảo việt nhân th có vợ sinh con.
  • Lao động nữ sinh con.
  • Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
  • Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
  • Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
  • Lao động nữ mang thai.
Các trường hợp b,c,d phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trong trường hợp b, c được chỉ định nghỉ dưỡng thai thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
 

3. Thời gian hưởng, mức hưởng

3.1. Khám thai

Trong thời gian mang thai đó lao động nữ được khám thai 5 lần và mỗi lần 1 ngày. Trường hợp xa cơ sở y tế hoặc là thai có bệnh lý hay thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần đi khám thai.

Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) / 24 ngày }x 100% x số ngày nghỉ.

Thời gian thai phụ nghỉ tính theo ngày làm việc.

3.2. Sẩy thai, hút thai, nạo thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

  • 10 ngày: nếu như thai dưới 5 tuần tuổi;
  • 20 ngày nếu thai từ 5 đến dưới 13 tuần;
  • 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi;
  • 50 ngày nếu thai từ 25 tuần trở lên.

Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và ngày nghỉ hàng tuần.

Mức hưởng = {Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc/ 30 ngày} x 100% x số ngày nghỉ.

3.3. Khi thực hiện biện pháp tránh thai

  •  Đặt vòng tránh thai: nghỉ 7 ngày;
  •  Triệt sản: nghỉ 15 ngày;

Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ của hàng tuần.

Mức hưởng = {Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc/ 30 ngày} x 100% x số ngày nghỉ.

3.4. Khi sinh con

– Là lao động nữ được nghỉ trước và sau sinh 6 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh là không quá 2 tháng. Nếu sinh đôi thì cứ mỗi đứa con được nghỉ thêm 1 tháng.

Mức hưởng: Bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền tiếp trước khi nghỉ việc x 100% x số tháng thai phụ nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi.

– Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như dưới đây:

  • Vợ sinh thường thì được nghỉ 5 ngày làm việc.
  • 10 ngày nếu vợ sinh đôi.
  •  7 ngày làm việc nếu vợ sinh mổ.
  • Sinh con dưới 32 tuần tuổi.
  • 14 ngày nếu vợ sinh đôi phải mổ.
  •  Sinh 3 trở lên, cứ 01 con nghỉ thêm 03 ngày.

Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) / 24 ngày }x số ngày nghỉ x 100% .

>>> Bảo hiểm bảo viêt cho thai sản của bảo việt nhân thọ Nghệ An

4. Các lưu ý

+ Trong thời gian nghỉ việc thai phụ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà không may thai chết lưu, nếu đủ điều kiện(6 tháng) thì ngoài chế độ bảo hiểm thai sản đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước lúc sinh, lao động nữ sẽ được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản từ lúc thai chết lưu.

+ Trước khi sinh, sau khi sinh lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản con mà con bị chết, nếu là đủ điều kiện (6 tháng) thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ trước khi sinh, thì còn hưởng chế độ thai sản do con chết.

Vui lòng liên hệ với các tư vấn viên của chúng tôi để được tư vấn thêm về chế độ bảo hiểm thai sản
 

CallMe

Nguồn tin: l

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây